安全無小事丨向勞動者致敬！  

時值2022年春節訂單高峰的尾聲，在員工陸續從全國各地回公司調整之際，湖北（武漢）開明高新科技有限公司董事長林全意要求：由公司生產部門主導，技術部、財務部參與，綜合部配合組織了一場員工思想教育及培訓大會，主要內容涉及以下幾個方面：

安全-企業永恒的主題

安全生產是每個企業正常經營的基石，它對企業的持續和諧發展和效益的提高有著重大的影響，同時也直接關聯著每一個員工家庭的幸福安全是永恒的主題！

運營部經理---覃延吉

公司運營部覃延吉經理，對生產一線員工進行了安全思想教育，增強他們的安全意識：

1、新進員工的安全素質培養；

2、公司有關安全生產規章制度、安全操作規程、工作環境及危險因素分析等。

3、公司近期出現的安全隱患及整改措施。

千條萬條，安全生產第一條；千計萬計，安全教育第一計。安全教育決不能是形式主義，僅僅走個過場，而應該是一種根深蒂固的意識，經過教育宣傳的精心灌溉，安全的成果才能瓜熟蒂落，安全之花才會常開不敗。

質量-企業的生命

產品質量是企業的生命！

運營部經理---左漢軍

公司運營部左漢軍、李權智經理，就施工現場和離線修復工件的質量，作了一個全面的要求和布署：

1、抓質量意識（嚴格貫徹工藝流程，提高質量意識）；

2、抓質量問題（加大質量監督）；

3、做好質量分析（含起因、經過、結果）。

企業要良性發展，必然要重視產品質量，要提高產品質量，必須要增強員工質量意識。一崗一檢，層層把關，把握住每道工序、每個細節。今日的質量，明日的市場！

思想政治教育-企業發展的動力

員工的思想政治教育是企業管理的重要組成部分，它能塑造企業的精神形象，對企業的科學發展起到積極的作用。

綜合部經理---毛鳳菊

公司綜合部毛鳳菊經理就近期出現的一些問題，對廣大職工進行了一場深刻的的思想政治教育：

1、說服教育員工，激勵員工積極工作；

2、遵照《勞動法》的規定，明確工人為主體的企業地位；

3、貫徹企業精神和經營宗旨，制定獎懲原則：獎優罰劣、獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落后。

后勤工作-為企業發展服務

開展生產、搞好經營、提高經濟效益是企業的中心工作，而后勤工作都是圍繞企業的中心工作開展的。

采購部---吳旺喜

公司財務部汪余歡經理、采購部主管吳旺喜、倉庫主管何龍昊就日常后勤工作與員工進行了溝通與交流：

1、生產部員工報銷常見問題講解；

2、采購流程及注意事項；

3、倉庫出入庫流程及注意事項。

思想一致，行動才能統一。此次的員工大會，自上而下對員工進行了思想目標溝通，讓員工對企業的核心思想和發展目標有了更進一步的了解。增強了員工的凝聚力、執行力和戰斗力，提高了員工的使命感和歸屬感，達到了樹正氣、剎歪風、定目標、鼓干勁效果。

勞

動

節

快

樂

致敬勞動者

再創新輝煌